No niin! Nyt se alkoi eli hakuaika seuraavaan keskeneräisen johtamisen valmennusryhmään!
Aloitamme alkuvuodesta ja tapaamme kevään 2024 aikana 7 kertaa erilaisten johtamisteemojen parissa. Mun tehtävä on fasilitoida johtajuuskeskustelua. Käytän lyhyitä alustuksia, coaching-kysymyksiä ja luovia harjoituksia.
Aikaisempien ryhmien perusteella voin todeta, että nämä ryhmät todellakin toimivat. Eli kun haluat vahvistusta omalle johtajuuspolullesi ja tukea vaikeidenkin johtajuustilanteiden keskellä, niin hae mukaan. Laita minulle sähköpostia tai viestiä etusivun lomakkeen kautta ja kerro, miksi sinä haluat mukaan ryhmään.
Teemoina valmennuksessa:
Valmennuksen teemoina:
- Oman, muiden ja asioiden keskeneräisyyden hyväksyminen ja paineensietokyky.
- Muutoksen johtaminen ja motivointi. Resilienssi ja sen vahvistaminen.
- Ihmislähtöinen johtaminen.
- Arvot ja uskomukset johtamisessa.
- Läsnäoleva johtaminen, hyvinvointia tukeva ajankäyttö sekä kiireestä luopuminen.
- Naurulla johtaminen ja kannustava vuorovaikutus ihmissuhdejohtamisen vaikeissa tilanteissa.
- Johtajuuspuhe ja oman johtajuuspolun vahvistaminen.
Palautteita valmennuksesta:
- Keskeneräisen johtamisen valmennus on toimiva konsepti, jossa ihmisyys on vahvasti läsnä.
- Hyvin fasilitoitu kokonaisuus, jossa on innostavat aiheet ja yhdenvertainen vuoropuhelu.
- Valmennuksesta saa myös konkreettisia välineitä omaan johtamiseen ja jaksamisesi tueksi.
- Valmennuksessa on salliva, tule sellaisena kuin olet -ilmapiiri eikä rasiteta välitehtävillä.
- Toimii etänä hyvin.
- Hyvä tunnelma ja läsnäolo – valmennukseen on aina kiva tulla.
Laita minulle sähköpostia tai viestiä etusivun lomakkeen kautta ja kerro, miksi sinä haluat mukaan ryhmään. Hae mukaan nyt!
#johtaminen #muutos #keskeneräisyys