Keskeneräisen johtamisen valmennus on ryhmämuotoinen johtamisvalmennus sinulle, joka toimit vaativassa johtamistehtävässä ja haluat vahvistaa omaa johtajuuttasi omista vahvuuksistasi käsin. Keskeneräisen johtamisen valmennuksessa syvennät itsetuntemustasi, hyväksyt oman ja muiden keskeneräisyyden sekä vahvistat paineensietokykyäsi ja resilienssiäsi. Tarkastelemme arvoja, uskomuksia ja johtajuuspuhetta sekä rakennamme vahvaa, sisältä käsin ohjautuvaa johtajuutta muuttuvassa työelämässä.
Saat konkreettisia välineitä muutosjohtamiseen, motivointiin ja ihmislähtöiseen johtamiseen sekä opit toimimaan rakentavasti haastavissa vuorovaikutustilanteissa. Valmennus tukee läsnäolevaa johtamistapaa, hyvinvointia tukevaa ajankäyttöä ja kestävää työskentelyä ilman jatkuvaa kiireen tunnetta. Lisäksi käsittelemme ryhmän tarpeista nousevia ajankohtaisia johtamisen teemoja, jotta opit vahvistamaan omaa johtajuuspolkuasi käytännön tasolla.
Keskeneräisen johtamisen valmennuksen teemat
1. Sisäinen johtajuus ja paineensietokyky
Opit hyväksymään oman ja muiden keskeneräisyyden sekä vahvistamaan paineensietokykyäsi muuttuvissa tilanteissa. Syvennät itsetuntemustasi tarkastelemalla arvojasi, tarpeitasi ja uskomuksiasi ja rakennat kestävää, sisältä vahvaa johtajuutta.
2. Ihmisten ja muutoksen johtaminen
Saat konkreettisia välineitä muutoksen johtamiseen, motivointiin ja ihmissuhdejohtamisen haastaviin tilanteisiin. Harjoittelet ihmislähtöistä, kannustavaa ja vuorovaikutteista johtamista – myös silloin kun paine kasvaa.
3. Läsnäoleva ja kestävä johtamistapa
Vahvistat omaa johtajuuspuhettasi ja kirkastat omaa johtajuuspolkuasi. Opit johtamaan läsnäolevammin, tukemaan omaa hyvinvointiasi ja tekemään ajankäytöstäsi kestävää; ilman jatkuvaa kiireen tunnetta.
Lisäksi
Valmennuksessa käsittelemme myös teemoja, jotka nousevat ryhmän ajankohtaisista tarpeista ja todellisista johtamistilanteista.
Valmennuksen rakenne ja hinta
- 7 x 1,5 h Teamsin kautta
- Keskustelua, oivalluksia, luovuutta
- Ei kuormittavia välitehtäviä
- Huipentuu yhteiseen juhlaan
Valmentajana toimii organisaatioshamaani Tiina Heikka – rohkea, lämmin ja rehellinen kulkija rinnallasi.
Koko valmennuksen hinta on 590 € + alv.
Tämä ei ole kuluerä.
Tämä on investointi siihen, millaisena johtajana haluat tulla muistetuksi.
Hae mukaan nyt!
Hae mukaan lähettämällä minulle sähköpostia: tiina.heikka(at)tiinaheikka.fi tai lähetä viestiä etusivun yhteydenottolomakkeen kautta.
Kerro lyhyesti:
- missä johtamisen kohdassa olet nyt
- miksi juuri tämä hetki on sinulle tärkeä
Valitsen ryhmän niin, että syntyy turvallinen, toisiaan vahvistava kokonaisuus.
Palautteita valmennuksesta
Hyviä oivalluksia, vaihtoehtoisia näkemyksiä omalle tulkinnalle, luottamuksen rakentuminen osallistujien välillä onnistui jo ensimmäisessä tutustumistapaamisessa. Ihanaa, kun voi olla keskeneräinen johtaja muiden kanssa, eikä aina vaan keskeneräinen yksin.
- Keskeneräisen johtamisen valmennus on toimiva konsepti, jossa ihmisyys on vahvasti läsnä.
- Hyvin fasilitoitu kokonaisuus, jossa on innostavat aiheet ja yhdenvertainen vuoropuhelu.
- Valmennuksesta saa myös konkreettisia välineitä omaan johtamiseen ja jaksamisesi tueksi.
- Valmennuksessa on salliva, tule sellaisena kuin olet -ilmapiiri eikä rasiteta välitehtävillä.
- Toimii etänä hyvin.
- Hyvä tunnelma ja läsnäolo – valmennukseen on aina kiva tulla.
- Tiina osaa taitavasti luoda avoimen luottamuksen ilmapiirin, jossa on turvallista puhua hankalistakin teemoista. Valmennus avasi omaa ajatteluani ja opetti armollisuutta itseäni kohtaan.
- Tiinalla on kokemuksen viisautta, sympaattinen läsnäolon taito ja lempeä ote vaikeisiinkin asioihin. Jokaisen johtajan tulisi pysähtyä ja itsereflektoida omia johtamismalleja – ehkäpä juuri Tiinan kanssa.
- Valmennus oli samaan aikaan perinteinen, mutta myös erinomaisella tavalla erilainen. Valmennus toimi henkireikänä haastavassa työtilanteessa. Hyödynsin ja jaon oppeja työssäni!
Jokaisen valmennuskerran jälkeen olen ollut todella iloinen, että lähdin mukaan. Nämä tapaamiset ovat mahdollistaneet pysähtymisen tärkeiden asioiden äärelle. Johtamisen haasteita on pohdittu yhdessä ja juuri se on tärkeää johtajille, koska usein me olemme aika yksin varsinkin pienemmissä organisaatioissa.
Katja Ruhanen, Myyntijohtaja, Savon Lasituote Oy
Katso myös Johtamisvalmennus Työyhteisövalmennus ja työnohjaus