On tärkeämpää löytää sisäinen motivaatio
Onko palkka motivaatiosi lähde? Saatko lisää palkkaa 3 kuukauden välein? Jos et, sun kannattaa etsiä muita motivaation lähteitä työhösi.
Voit lähteä miettiä esimerkiksi sitä, mikä työssäni on minulle tärkeintä, mistä minulle tulee paras fiilis ja miten haluaisin työtäni tehdä. Jos vastaus on, että käyn töissä rahan takia, joudun kertomaan sinulle, että raha motivoi meitä vain 3-5 kuukautta.
Kuinka paljon me toimimmekaan ulkoisen motivaation voimin. Suoritamme, ruoskimme itseämme – oli sitten kyse työstä tai vapaa-ajasta. Ruoskimme itseämme jopa palautumaan. Missä on sisäinen motivaatiomme? Ilo, innostus, inspiraatio, merkityksellisyys?
Ei pakolla vaan innolla. Tämä on yksi mun periaatteistani. Mitään ei ole pakko tehdä, vaan valitsen oman toimintani.
Ei kaikkeen aina ole intoa, mutta jos ei ole koskaan intoa, on väärässä paikassa. Silloin puuttuu sisäinen motivaatio.
Mä ajattelen niin, että kun ymmärrämme, mitä arvoa luomme, me löydämme merkityksellisyyden kokemuksen ja sitä kautta myös sisäisen motivaation. Välillä on hyvä pysähtyä sen äärelle, että mitäs olimmekaan tekemässä. Mikä on mun perustehtävä ja miksi teen työtäni. Mikä työssäni antaa minulle tyydytyksen tunteen?
Voit lähteä etsimään sisäistä motivaatiota vaikkapa luovilla menetelmillä. Kirjoita tai maalaa, mitkä asiat luovat sinulle merkityksellisyyden kokemusta. Voit myös lisätä elementtejä, jotka puuttuvat. Analysoi sitten tuotoksesi, vastaako nykytilanteeni toiveitani ja tarpeitani? Voinko lisätä jotakin itse omaan työhöni, jotta voisin olla tyytyväisempi ja motivoituneempi?
Tai voisimmeko me tiimissä pohtia motivaatiomme tilannetta? Olemmeko muistaneet juhlia onnistumisia? Olemmeko muistaneet antaa toisillemme myönteistä palautetta? Olemme muistaneet tarkastella, mitä olemme saaneet aikaan?
Tuetaan toistemme motivaatiota! Ei tehdä pakolla vaan innolla jooko?