Olen vetänyt kolme Keskeneräisen johtamisen valmennusryhmää, ja tämä on kyllä yksi palkitsevimmista valmennuksista, joita teen.
Ryhmät ovat kaikki osoittaneet uskomatonta osaamista, toisiaan tukevaa ymmärrystä ja kykyä jakaa ajatuksia rakentavassa hengessä, että en voi muuta kuin olla kiitollinen siitä luottamuksesta, jota he ovat minulle osoittaneet olemalla mukana ryhmässä.
Aikaisempien ryhmien palautteissa on korostunut se, että on tuntunut hyvältä tulla kohdatuksi juuri sellaisena kuin on. Meillä kaikilla on nähdyksi ja kuulluksi tulemisen tarve, tarve tulla hyväksytyksi omana itsenään.
Tulemmeko kiireen keskellä kohdatuksi tai pysähdymmekö pohtimaan omaa johtajuuttamme?
Yksi osallistuja muotoili: ”Tämä on tosi hyvä konsepti. Kiireessä kuitenkin usein oli tunne, että voi, ei nyt ehtisi, mutta joka kerta osallistumisen jälkeen olen ollut iloinen, että tulin mukaan. Tämä on mahdollistanut pysähtymisen tärkeiden asioiden äärelle.”
Mitä osallistujat ovat saaneet ryhmästä?
Itsevarmuutta, oivalluksia, tsemppausta, perspektiiviä, pysähtymistä, nauramista, vaihtoehtoisia tulkintoja omaan näkemykseen, kannustusta, positiivisuutta, vertaistukea ja konkreettisia välineitä johtamisen ja oman jaksamisen tueksi.
Mikä voima meissä ihmisissä ja sallivassa läsnäolossa onkaan. Kunpa muistaisimme sen hektisen kiireen keskellä.
Meillä on nykyinen Keskeneräisen johtamisen valmennusryhmä loppumaisillaan ja haluaisin aloittaa uuden ryhmän. Ota yhteyttä, mikäli kiinnostuit. Lue lisää: Keskeneräisen johtamisen valmennus
Sanapilvessä aikaisempien ryhmien osallistujien palautteita.
